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Wie Altersarmut entsteht

Hier erfahren Sie die Gründe, warum Frauen im Alter über weniger Geld verfügen als M?nner.

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Altersarmut

Viele Menschen in Deutschland erhalten eine zu niedrige Rente, um davon leben zu k?nnen. Zukünftig wird Altersarmut noch weiter zunehmen. Frauen sind besonders gef?hrdet, im Alter in Armut zu leben. So erreichen Frauen in Westdeutschland nur etwa die H?lfte der Rentenansprüche der M?nner – in Ostdeutschland sind es zwei Drittel. Die Gründe hierfür sind vielf?ltig:

Frauen sind seltener erwerbst?tig

Vor allem verheiratete Frauen sind seltener erwerbst?tig als M?nner und verfügen damit seltener über eigene Rentenansprüche. Gerade im Falle einer Trennung ist die Situation dieser Frauen verheerend.

Das Problem des beruflichen Wiedereinstiegs

Frauen, die nach einer famili?r bedingten Auszeit wieder in den Beruf einsteigen m?chten, haben es oftmals sehr schwer, wieder eine Besch?ftigung zu finden. Meist müssen sie erhebliche Einkommenseinbu?en in Kauf nehmen. Viele Wiedereinsteigerinnen finden nur eine Anstellung im Niedriglohnsektor oder arbeiten als Minijobberinnen – und haben damit sp?ter keinen Anspruch auf Rente.

Frauen in Teilzeit

Frauen arbeiten h?ufiger in Teilzeit als M?nner, da sie neben ihrer Erwerbst?tigkeit auch noch den überwiegenden Teil der Familienarbeit leisten. So sind nur 35,5% der Vollzeitbesch?ftigten in Rheinland-Pfalz weiblich – dafür aber
85,8 % der Teilzeitbesch?ftigten.

Entgeltungleichheit

Frauen verdienen rund 23% weniger als ihre m?nnlichen Kollegen. Sie zahlen damit in der Regel weniger in die gesetzliche Rentenversicherung ein als M?nner und haben au?erdem weniger Geld zur Verfügung, um sich eine private Altersvorsorge aufzubauen.

Damit Altersarmut zukünftig nicht zum Frauenproblem wird, müssen vor allem herrschende Rollenbilder, die Frauen die alleinige Verantwortung für unbezahlte Familienarbeit zuschreiben, überwunden werden.

Au?erdem muss die Situation von Frauen im Erwerbsleben verbessert werden – denn die Armut im Alter ist nichts anderes als die Fortsetzung der existierenden Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern im Berufsleben.



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