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Informationen rund um das Ehrenamt

Auf dieser Seite finden Sie weiterführende Informationen rund um das Thema Ehrenamt.?

Versicherungsschutz im Ehrenamt

Versicherungsschutz im Ehrenamt

Versicherungsschutz im Ehrenamt

Wer sich ehrenamtlich engagiert, denkt zun?chst natürlich an Dinge wie anderen?helfen, Sinnvolles tun, seinen Horizont erweitern,?Spa??haben, Neues Kennlernen?und Erfahrungen weitergeben.

Für den Fall der F?lle gilt es allerdings – wie immer im Leben – Vorkehrungen zu treffen und Bescheid zu wissen, zum Beispiel wenn man sich bei der ehrenamtlichen T?tigkeit selbst verletzt, Gegenst?nde besch?digt werden, oder anderen Personen unabsichtlich Schaden zugefügt wird. Die finanziellen Folgen dieser Risiken k?nnten unter Umst?nden erheblich sein und sollten so abgesichert werden, dass die Ehrenamtlichen sie nicht privat tragen müssen.

Die Landesregierung Rheinland-Pfalz hat für ehrenamtlich Engagierte eine pauschale Unfall- und Haftpflichtversicherung abgeschlossen. Sie greift immer dann, wenn im Schadensfall keine andere Versicherung die Engagierten absichert. Zus?tzlich haben jedoch auch viele Vereine und Institutionen eine Haftpflicht- und Unfallversicherung abgeschlossen, durch die ihre ehrenamtlichen Aktiven abgesichert sind. Wir empfehlen Ihnen, vorab abzukl?ren, ob in einem Schadensfall über die Einrichtung bei der Sie ehrenamtlich t?tig sind, oder über die Sammel-Versicherung des Landes Rheinland-Pfalz abgesichert sind.?

Eine?kurze übersicht?bietet die Broschüre bezüglich der? Unfall- und Haftpflichtversicherung für ehrenamtlich Aktive über das Land Rheinland-Pfalz finden. Diese finden Sie?hier.?

Eine?ausführliche Broschüre?der Bundesregierungzum Thema Versicherungsschutz im Ehrenamt finden Sie?hier.?

Informationen bezüglich der? Haftpflicht- und Unfallversicherungsschutz für ehrenamtliche Betreuerinnen und Betreuer ? sowie Vormünder finden Sie ? hier. ?

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Datenschutz

?2018D.Weihmann
?2018D.Weihmann

Datenschutz

Nicht nur die Unternehmen, Beh?rden und Institutionen sind verpflichtet, die Regelungen der neuen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des neuen? Bundesdatenschutzgesetzes bis zum 25. Mai 2018 umgesetzt zu haben, sondern auch alle Vereine, einschlie?lich der gemeinnützigen, nicht eingetragenen oder nicht rechtsf?higen Vereine. Vom Mitgliedsantrag über Einladungen zu Veranstaltungen bis hin zum Internetauftritt eines Vereins – im Vereinsleben gibt es viele Szenarien, in denen personenbezogene Daten, wie Name, Anschrift, E-Mail-Adresse, Geburtsdatum oder Geschlecht verarbeitet werden.

Der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Rheinland-Pfalz hat die 10 wichtigsten Hinweise für Vereinsvorst?nde und andere Personen, die mit dem Datenschutz in Vereinen befasst sind, in einer Handreichung zusammengestellt.?


Weiterführende Informationen finden Sie ? hier.

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Freistellungsm?glichkeiten für ehrenamtliche Aktive

Freistellung im Ehrenamt

Freistellungsm?glichkeiten für ehrenamtliche Aktive

Grunds?tzlich besteht für ehrenamtlich Aktive die M?glichkeit, sich für eine bestimmte Anzahl von Tagen pro Jahr, für ihre ehrenamtliche T?tigkeit von der Arbeit freistellen zu lassen. Ob eine Freistellung m?glich ist, in welchem Umfang diese erfolgen kann und ob eine Vergütung durch den Arbeitgeber erfolgt h?ngt von der jeweiligen Aufgabe ab. Für welche Bereiche eine Freistellung m?glich ist, sehen Sie in der nachstehenden Aufstellung:

Für welche Bereiche eine Freistellung m?glich ist sowie alle weiterführenden Informationen finden Sie hier.?

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Erstattungen und Bezahlungen im Ehrenamt

? Michael Longmire

Erstattungen und Bezahlungen im Ehrenamt

Für die Erstattung der Aufwendungen, die durch das ehrenamtliche Engagement entstehen, hat sich der Begriff der “Aufwandsentsch?digung” eingebürgert. Es lassen sich jedoch verschiedene Formen von Aufwandsentsch?digungen unterscheiden.??

Die Erstattung von tats?chlich entstandenen Sachkosten (Telefon, Porto, Fahrtkosten, Materialien), die einzeln durch Belege nachgewiesen werden müssen, ist steuerfrei. Werden dagegen darüber hinausgehende Aufwandsentsch?digungen gezahlt, stellt sich im Sozialrecht die Frage nach der Erhebung von Sozialversicherungsbeitr?gen, im Steuerrecht geht es um die Frage, ob gezahlte Aufwandsentsch?digungen als Einkommen zu versteuern sind.?

Grunds?tzlich? darf die Aufwandsentsch?digung für geleistete Arbeit nicht h?her sein, als der erbrachte Aufwand, sonst handelt es sich um bezahlte und nicht mehr um ehrenamtliche T?tigkeit.? Auch ist zu beachten, dass diese Einnahmen steuerlich relevant werden k?nnen.

Ehrenamtspauschale

Für Einnahmen aus nebenberuflichen T?tigkeiten im gemeinnützigen, mildt?tigen oder kirchlichen Bereich kann seit 1.1.2013 eine steuerfreie Pauschale von max. 720 € j?hrlich geltend gemacht werden, sofern nicht bereits eine andere?steuervergünstigende Regelung in Anspruch genommen wird.??


übungsleiterpauschale

Aufwandsentsch?digungen für bestimmte “begünstigte T?tigkeiten” in einem gemeinnützigen Verein sind bis zu einer H?he von 2.400 € im Jahr steuer- und damit auch sozialversicherungsfrei. Sie gelten für:

  • nebenberufliche T?tigkeiten als übungsleiter, Ausbilder, Erzieher und Betreuer
  • vergleichbare nebenberufliche T?tigkeiten;
  • nebenberufliche künstlerische T?tigkeiten, z.B. als Chorleiter oder Dirigent oder?
  • für Lehr- und Vortragst?tigkeiten an Einrichtungen der Erwachsenenbildung, wie Volkshochschulen und Musikschulen,?
  • die nebenberufliche Pflege alter, kranker oder behinderter Menschen


Bei mehreren nebenberuflichen T?tigkeiten in verschiedenen
Vereinen werden die Aufwandsentsch?digungen zusammengerechnet und dürfen 2.400 € pro Jahr nicht überschreiten.

Bei Betr?gen, die die genannten Grenzen überschreiten, handelt es sich entweder um Einkünfte aus nebenberuflicher, selbst?ndiger T?tigkeit oder aus einer abh?ngigen Besch?ftigung (wenn auch nur kurzfristig oder geringfügig) für die der Verein zur Einhaltung der Lohnsteuer und eventueller? Sozialversicherungsbeitr?ge verpflichtet ist.

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Rund um den Verein

Photo by Sharon McCutcheon on Unsplash

Rund um den Verein

Laut dem Duden sind Vereine Organisationen, in denen sich Personen zu einem bestimmten gemeinsamen, durch Satzungen festgelegten Tun oder zur Pflege bestimmter gemeinsamer Interessen zusammengeschlossen haben. Vereine sind aber vor allem auch eine Bereicherung unserer Stadt und unserer Gesellschaft.?

Vereine sind in der Regel kleine Organisationen mit einer geringen finanziellen?Ausstattung und?werden oft ausschlie?lich von Ehrenamtlichen getragen. Zur Unterstützung der Vereine haben wir hier ein paar hilfreiche Informationen und Links zusammen gestellt.?


Das Vereinswiki des Landesnetzwerks Bürgerschaftliches Engagement Bayern e.V. ist eine vom Freistaat Bayern gef?rderten Einrichtung und wendet sich vor allem an Verantwortungstr?ger. Mit Tipps und Werkzeugen und m?glichst kurzen Fachinformationen will es Vorstandsarbeit leichter machen:?https://www.vereinswiki.info/


Den Leitfaden zum Vereinsrecht des Ministeriums der Justiz und Verbraucherschutz finden Sie hier als PDF zum herunterladen.?


Steuertipps für gemeinnützige Vereine stellt das Ministerium der Finanzen Rheinland Pfalz?hier als PDF zum herunterladen zur Verfügung.?


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Engagement- und Kompetenznachweis

Danke

Engagement- und Kompetenznachweis

Die Landesregierung Rheinland-Pfalz bietet Bürgerinnen und Bürgern, insbesondere Jugendlichen die M?glichkeit, neben schulischen und beruflichen Zeugnissen auch einen Nachweis über freiwillig erbrachte Leistungen sowie im Engagement erworbene Kompetenzen bei ihrer Bewerbung um einen Ausbildungs-, Studien- oder Arbeitsplatz geltend zu machen. Der Engagement- und Kompetenznachweis enth?lt die pers?nlichen Daten und dokumentiert Zeitraum, Art und Umfang des Engagements. Hat die ehrenamtlich engagierte Person w?hrend ihres Engagements Qualifikationen und Kompetenzen erworben, werden diese zus?tzlich aufgeführt.? ·?

Wer kann den Nachweis erhalten?? Jeder/jede rheinland-pf?lzische Bürger/in ab dem 14. Lebensjahr, der/die mindestens 80 Stunden im Jahr freiwillig ehrenamtlich engagiert ist.?

Was wird dokumentiert?? Der Nachweis enth?lt die pers?nlichen Daten und dokumentiert Zeitraum, Art und Umfang des Engagements. Hat die ehrenamtlich engagierte Person w?hrend ihres Engagements Qualifikationen und Kompetenzen erworben, werden diese zus?tzlich aufgeführt.?

Wer stellt den Nachweis aus? Eine autorisierte Person der Organisation oder Einrichtung, bei der die ehrenamtlich engagierte Person t?tig ist. Falls erworbene Qualifikationen und Kompetenzen ermittelt und dokumentiert werden, muss die ausstellende Person durch ihre fachliche Eignung bzw. T?tigkeit innerhalb der Organisation dazu bef?higt sein.? ? ? ??

Weitere detaillierte Informationen zur Ausstellung des Engagement- und Kompetenznachweises finden Sie auf der Internetseite der Leitstelle Ehrenamt und Bürgerbeteiligung:?https://wir-tun-was.rlp.de/de/anerkennung/engagement-und-kompetenznachweis/


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H?ufig gestellte Fragen

Photo by Josh Calabrese on Unsplash

H?ufig gestellte Fragen

Im folgenden haben wir einige der h?ufig gestellten Fragen und überlegungen, die für eine ehrenamtliche?T?tigkeit zu berücksichtigen sein k?nnen zusammen gestellt.?

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Wie viel Zeit brauche ich?

Diese Frage beantworten Sie für sich ganz pers?nlich:

Ihr freiwilliges Engagement richtet sich ganz nach Ihren zeitlichen M?glichkeiten und individuellen Interessen, ob einmalig, mittel-oder langfristig oder für die Dauer eines ehrenamtlichen Projekts. Wichtig ist, dass die Rahmenbedingungen bekannt

sind und besprochen werden. Das gilt auch, wenn Sie Ihr Engagement beenden wollen.

Wo kann ich mich engagieren? Wie finde ich eine Stelle?

Suchen Sie in unserer Ehrenamtsb?rse nach aktuellen M?glichkeiten sich in Ihrer N?he ehrenamtlich zu bet?tigen. Gerne stellen wir Ihnen die vielf?ltigen Einsatzfelder in einem pers?nlichen Gespr?ch vor; natürlich kostenlos und v?llig unverbindlich.

Wir geben Ihnen eine erste Orientierung, wo Sie sich engagieren k?nnen und beraten Sie, was für Sie vor Aufnahme und bei der Ausübung der freiwilligen T?tigkeit wichtig ist.

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Welche Aufgabe passt für mich?

Beim Ehrenamt kann jeder seine F?higkeiten und Erfahrungen einbringen.?Orientieren Sie sich bei der Wahl Ihres Engagements an dem, was Sie k?nnen,?sich zutrauen und was Sie interessiert. Klarheit verschaffen auch Schnuppertage, an denen Sie das m?gliche Arbeitsfeld kennen lernen k?nnen.

Was wird von mir erwartet?

Bei Ihrem freiwilligen Engagement geht es nicht um Leistung. Wichtig ist,?dass Sie Ihre Aufgabe gerne und mit Begeisterung machen k?nnen.?Aber natürlich gibt es auch Regeln, die einzuhalten sind.?Hierzu geh?ren z.B. Datenschutz, Verschwiegenheit und Zuverl?ssigkeit. Was genau zu beachten ist h?ngt von der jeweiligen Einsatzstelle ab.

Was muss ich k?nnen?

Ihre freiwillige T?tigkeit soll Spa? machen und Sie nicht überfordern.?Das gelingt am besten, wenn Sie Ihre St?rken und Interessen einbringen?und Ihr Engagement daran ausrichten. Sollten spezielle F?higkeiten verlangt werden k?nnen diese oftmals in kostenlosen Schulungen erlernt werden – beispielweise bei Demenzbegleiter/innen.

Kann ich ehrenamtlich t?tig werden, wenn ich arbeitslos bin?

Die Ausübung eines Ehrenamts und der Bezug von Leistungen nach dem?Arbeitsf?rderungsgesetz (Arbeitslosengeld oder –hilfe; Sozialgesetzbuch (SGB) III)?schlie?en sich grunds?tzlich nicht aus. Voraussetzung ist, dass es sich beim Ehrenamt um kein “verstecktes Erwerbsarbeitsverh?ltnis” handelt und die ehrenamtliche T?tigkeit jederzeit beendet werden kann. Aber das ist ja gerade das Wesen der ehrenamtlichen T?tigkeit; Sie sind freiwillig t?tig und nicht arbeitsvertraglich gebunden.

Brauche ich einen Vertrag mit der Einsatzstelle?

Die ehrenamtliche T?tigkeit ist eine freiwillige Leistung. Es besteht deshalb grunds?tzlich keine Verpflichtung, diese vertraglich zu regeln (wie z.B. in einem Arbeitsvertrag). Es kann aber für die Ehrenamtlichen wie auch für die Einsatzstelle sinnvoll sein, eine Vereinbarung über die ehrenamtliche T?tigkeit abzuschlie?en und darin Fragen wie T?tigkeitsinhalt, T?tigkeitsumfang, Aufhebung, Haftung, Unf?lle und Sch?den, Versicherung und Aufwendungsersatz zu regeln.

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